„FUTURA PLUS“ D.O.O. BEOGRAD, ZEMUN
- Za Direktora
- Za Stečajnog upravnika
PREDMET: Zahtevi Nezavisnog sindikata „Futura plus“ d.o.o. Čačak, Rada Azanjca 23, u vezi sa primenom usvojenog Plana reorganizacije.
Poznato Vam je da je Fond solidarnosti iz Beograda, podneo predlog Privrednom sudu u Beogradu, za obustavu primene usvojenog Plana reorganizacije Privrednog društva za trgovinu na veliko i malo „Futura plus“ d.o.o. iz Beograda, Zemun, kao i započinjanje bankrotstva, a iz razloga predviđenih u čl. 139. stavu 1. tački 1. Zakona o stečajnom postupku - jer stečajni dužnik primenjuje plan reorganizacije čije je usvajanje izdejstvovao na prevaran i nezakonit način.
Pošto o predlogu Fonda sud još uvek nije pravnosnažno odlučio, Sindikat traži da do donošenja pravnosnažne sudske odluke, stečajni dužnik zastane sa primenom svih onih mera u realizaciji usvojenog plana reorganizacije, koje imaju za posledicu otpuštanje zaposlenih (redefinisanje radno-pravnih odnosa, optimizacija poslovnog sistema ...), jer će se, u slučaju da sud utvrdi da stečajni dužnik primenjuje plan reorganizacije čije je usvajanje izdejstvovao na prevaran i nezakonit način, neminovno postaviti pitanje odgovornosti za štetu pričinjenu svim onim zaposlenima kojima je, na osnovu takvog plana reorganizacije, otkazan ugovor o radu.
Ukoliko stečajni dužnik nastavi sa primenom usvojenog Plana reorganizacije, Sindikat traži da se otpuštanje zaposlenih po navedenom Planu, sprovodi u skladu sa odredbama čl. 133. stava 4. Zakona o stečajnom postupku i odgovarajućim odredbama Zakona o radu kojima je regulisan otkaz ugovora o radu, zbog prestanka potrebe za radom zaposlenih, što do sada nije činjeno. U protivnom, Sindikat će biti prinuđen da se, radi zaštite prava zaposlenih, obrati nadležnoj inspekciji rada i zatraži da izvrši nadzor nad primenom navedenih odredaba Zakona o radu, u toku sprovođenja usvojenog plana reorganizacije i da, s tim u vezi, preduzme mere i radnje iz svoje nadležnosti, kako bi se otklonile utvrđene povrede zakona.
Pomenutim odredbama čl. 133. stava 4. Zakona o stečajnom postupku, predviđeno je, da će se tokom sprovođenja usvojenog plana reorganizacije, prava zaposlenih ostvarivati u skladu sa propisima koji regulišu radne odnose, osim ako navedenim zakonom nije drugačije predviđeno. Pošto navedenim zakonom, a ni planom reorganizacije, nije drugačije predviđeno ostvarivanje prava zaposlenih u programiranom stečaju, Sindikat smatra da je, prilikom otpuštanja zaposlenih, po usvojenom Planu reorganizacije, poslodavac bio dužan da se pridržava svih onih odredaba Zakona o radu, kojima je regulisan prestanak radnog odnosa zaposlenog, po osnovu prestanka potrebe za njegovim radom, uključujući tu i isplatu otpremnine pre otkaza ugovora o radu (čl. 158. Zakona o radu), što po pravnom shvatanju Građanskog odeljenja Vrhovnog suda Srbije, utvrđenom na sednici od 31.01.2005. godine, predstavlja uslov prestanka radnog odnosa po navedenom osnovu.
S obzirom da se prilikom otkaza ugovora o radu, poslodavac nije pridržavao navedenih odredaba zakona, zbog čega su očigledno povređena prava zaposlenih, Sindikat ističe da će, u skladu sa svojim pravima i dužnostima, preporučiti svim onim zaposlenima koji nameravaju, ili su već pokrenuli radni spor za poništaj rešenja o otkazu ugovora o radu, da se, u smislu čl. 271. Zakona o radu, a u roku od 30 dana od dana pokretanja radnog spora, obrate nadležnoj inspekciji rada i zatraže donošenje rešenja o odlaganju izvršenja rešenja o otkazu ugovora o radu, do donošenja pravnosnažne sudske odluke.
Sindikat takođe traži da poslodavac preispita usvojene planove prodaje, koji su za pojedine kioske nerealno postavljeni. Neuspunjenje takvih planova prodaje, koji se objektivno ne mogu ispuniti, može predstavljati razlog za otkaz ugovora o radu, zbog neostvarivanja predviđenih rezultata rada od strane zaposlenih (čl. 179. stavu 1.tački 1. Zakona o radu), a takođe i način da se poslodavac oslobodi viška zaposlenih, bez obaveze isplate otpremnina.
Sindikat traži da istaknute zahteve pažljivo razmotrite i da ga o svojim stavima obavestite u što kraćem roku.
U Čačku Nezavisni sindikat „Futura plus“ d.o.o. Čačak
18.02.2013. godine Predsednik Sindikata
Zoran Zatežić
